Tvivel är min drivkraft, att få en sysselsättning är mitt mål

arbetsförmedlingen och sysslesättning
Se det då inte som ett misslyckande från min sida! Gör ju det jag är ålagd att göra. Foto: AdobeStock.com

Har nu fått mig tilldelat att ingå i arbetsförmedlingen:s program med KROM. Det innebär åter igen att få välja en aktör där stöd och hjälp ska ge mig de rätta förutsättningarna att åter komma ut i arbete.

Kommer naturligtvis ge det här en chans. Har tidigare skrivit en kritiserande krönika om hur man både blir uppgiven och övergiven av Arbetsförmedlingen. Trots alla de åtgärder som ska stå till buds. Allt för att underlätta för mig att komma tillbaka ut i arbetslivet. Då är det lätt att vilja ge upp. Ett misslyckande när det trots allt inte ger resultat. Naturligtvis anser man att det är mina åtgärder som inte är tillräckliga.

En arbetsgivare har naturligtvis all rätt att neka mig anställning. Frågan är ju på vilka grunder det baserar sig på. Min ålder kan ju förstås vara ett hinder. Mina krav på en anpassad arbetsplats är naturligtvis ytterligare ett.

Det säger mer om vad de tror om mig än på vad de vet. En förutfattad mening att det anses föra med sig mer negativt än vad det kan tillföra positivt som helhet. Nej tro sjutton att det ser ut som det gör när jag inte ens får chansen att visa vad jag går för!

Och där kom tvivlet tillbaka…
Ett tvivel på om jag ska strunta i allt.
Okej, ni har rätt…

Ge upp eller sysselsättning

Ett ställningstagande mellan att ge upp eller inte, när man vet vilka konsekvenser som istället infinner sig. Och de tilltalar inte mig! Nej, är inte där än. Eller jag vill inte tro att det är så.

Ska jag behöva ge upp bara för att andra anser det? För att det vore enklare? Är det bara jag som är trög och dum och inte fattar?

Det finns ingen plats kvar för mig längre…

“Bra! Nu slapp vi ta ansvar för henne! Och nu kan vi satsa på någon som har chansen på riktigt!”

Och där kom tvivlet tillbaka…

För det är ju inte så här jag vill att det ska ta slut. När man själv anser att man har så mycket kvar att ge.

Just den känslan är så svår att ta till sig. Att inse att det är så det hela naturligtvis är uppbyggt. De insatser som man blivit lovad ska tydligen inte vara där helt enkelt för att man själv ska ta ett beslut.

För hur jag än vrider och vänder på det så handlar det om att få socialt umgänge. Ett samarbete med ett förtroende och man vet att man är en tillgång. Och med en hyfsad inkomst som man kan leva på, och i slutänden några slantar mer som pensionär när man väl är där. 

Det behöver naturligtvis inte vara just jag som tillför det. De finner nog någon som är bättre, friskare och yngre…

Inget kan vara mer fel än så!
Nu vänder jag på det hela!
Det är minsann inte jag som misslyckas!
Det är alla de insatser som man ger sken av som ska finnas där som har misslyckats!
Inte jag!

Vilket ansvar har arbetsförmedlingen?

Det är som om att strategin går ut på att jag ska ge upp. Inget av det jag hittills har gjort har förändrat något. Det stöd jag blivit lovad har förminskats och är snart helt borta.

För även det stöd jag har rättighet till innefattar också att en arbetsgivare har också det. Den rättigheten är det upp till mig att presentera. Svårigheten är att finna hur det ska presenteras. Inte för mycket och inte för lite. Tanken är att det ska ju anses som en fördel för oss båda, snarare än att se det som ett hinder.

Se det då inte som ett misslyckande från min sida! Gör ju det jag är ålagd att göra, och det inte räcker inte! Så kom inte och lägg allt ansvar på mig! Det är ju här och nu som det utlovade stödet behövs! Det ska väl också innebära att arbetsförmedlingen har ett ansvar gentemot mig! Så också de som nu är tillsatta för att ge mig stöd.

Tänker fortsätta helt enkelt för att jag själv anser mig vara värd det. Ett nej hos en arbetsgivare är deras förlust! Då går jag vidare till nästa!

För de rättigheter jag har står jag fast vid. De finns där av en anledning och det kan man aldrig ta ifrån mig.

Skribent: Nettan
info@equalsthlm.se
0707-972029

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Fler krönikor

Man sitter och räknar på sin inkomst hemma i sitt vardagsrum

Arbetslinjen – arbeta heltid eller betala för att arbeta?

Arbetslinjen hyllas politiskt, men systemet motarbetar de som vill jobba. Läs om hur dagens ersättningsregler gör att det ibland kostar att tacka ja till jobb.
Äldre kvinna går med rollator över en oplogad väg

Dags för politiskt töväder!

När snö får ligga kvar och människor lämnas utan stöd visar det hur ett köp- och säljsamhälle urholkar välfärden och tilliten.
Gammal husvagn en man tittar ut från dörren

Vadå anständig – vi har ju lagar och bestämmelser!

Vad är ett anständigt liv? Reflektioner om empati, fördomar och hur våra val i vardagen kan forma ett mer humant samhälle.

Equals nyhetsbrev

Prenumerera på Equals nyhetsbrev. Nyhetsbrevet kommer ut en gång i månaden med intressanta artiklar, krönikor och mycket mer.





Kontakt och öppettider

Equal QvinnoQraft

Skärtorsdag kl 10- 13. Röda dagar stängt öppnar åter tisdag den 7/4. Glad Påsk.

Besöksadress: Grindsgatan 37, 
Öppet: Måndag -Fredag 10.00 – 17.00
Kontakt: 070-792 41 78
qvinnoqraft[@]equalsthlm.se

Equal QvinnoQraft

Besöksadress: Grindsgatan 37, 
Öppet: Måndag -Fredag 10.00 – 17.00
Kontakt: 070-792 41 78
qvinnoqraft[@]equalsthlm.se

Råd § Stöd

Vi svarar på frågor om psykisk ohälsa, beroende och läkemedel. Eller om du har problem med soc, sjukvård eller andra myndigheter. Hör av dig!

Skärtorsdag kl 10- 13. Röda dagar stängt öppnar åter tisdag den 7/4. Glad Påsk.

OBS! Vi tar endast emot samtal inom Stockholms län.

Kontakt: Vardagar kl 10-16.30
Telefon: 070-888 88 85
Mejla!
radochstod@equalsthlm.se

Innan du ringer eller mejlar kanske du hittar ditt svar här i guiden för sociala rättigheter:
Hävda dina sociala rättigheter

Kallelse till årsmöte i föreningen Equal

Föreningen Equal kallar till årsmöte för sina medlemmar. Årsmötet äger rum på Grindsgatan 37 den 22 april kl. 17.30. En enklare måltid serveras i samband med mötet. Om en medlem vill ta upp frågor på årsmötet ska dessa frågor lämnas till styrelsen senast två veckor innan årsmötet.

På mötet avhandlas följande ämnen enligt gällande stadga:

På årsmötet ska följande ärenden tas upp:

  1.  Val av ordförande för årsmötet
  2.  Val av sekreterare och justerare
  3.  Upprop
  4.  Fråga om kallelsen till årsmötet har gått ut i tid
  5.  Anmälan av styrelsens verksamhetsberättelse och bokslut
  6.  Fråga om fastställande av balansräkning för det förflutna räkenskapsåret
  7.  Anmälan av revisionsberättelse
  8.  Fråga om ansvarsfrihet för styrelseledamöterna
  9.  Fastställande av budget, verksamhetsplan och medlemsavgift för det kommande
  10. verksamhetsåret
  11.  Val av ordförande
  12.  Val av styrelseledamöter samt suppleanter
  13.  Val av revisor och revisorssuppleanter
  14.  Val av valberedning
  15.  Ärenden som styrelse, medlem eller revisor vill att årsmötet ska ta upp.


VÄLKOMNA!

QvinnoQraft en mötesplats med möjligheter

QvinnoQraft blir det du gör det till tillsammans med andra besökare. Kom in på en kopp kaffe, snacka med Yvonne, låna telefon eller dator, pyssla eller t ex fyll i en ansökan till soc.

Läs mer

Råd § Stöd

Kontakt: Vardagar kl 10-16.30
Telefon:
070-888 88 85
Mejla: radochstod@equalsthlm.se

OBS! Vi tar endast emot samtal inom Stockholms län.

Vi svara på frågor om psykisk ohälsa, beroende och läkemedel. Eller om du har problem med soc, sjukvård eller andra myndigheter. Hör av dig! Telefontider: 12:00 – 17:00.

Privacy Overview
Equal

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.